美国退休养老403(b)计划

403(b)计划是一种非营利组织、公共教育机构和一些特定的501(c)(3)非营利组织提供的退休储蓄计划。它类似于私营企业中的401(k)计划，但专门面向教育和非营利部门的雇员。

主要特点包括：

1. 税收优惠：
   • 雇员可以通过税前工资直接缴纳资金到403(b)账户，这意味着缴纳的金额可以在税前扣除，从而减少当前所得税的税款。
   • 投资收益在账户内可以免税积累，直到退休时领取。
2. 贡献限制：
   • 贡献上限由联邦税法规定，通常情况下，雇员可以缴纳的金额受到年度上限的限制。
3. 投资选择：
   • 403(b)计划通常提供多种投资选择，例如股票、债券、互惠基金和目标日期基金等，供雇员根据自己的风险承受能力和退休目标进行选择。
4. 取款条件：
   • 与401(k)类似，提前取款可能会面临税款和罚款，通常要等到达到59岁半的年龄才能不受罚取款。
5. 雇主匹配：
   • 一些雇主可能会提供403(b)计划的雇主匹配，即雇主愿意与员工一同为其养老金计划进行贡献。

403(b)计划是教育机构和非营利组织员工养老储蓄的重要方式之一，它旨在帮助这些行业的员工为退休做好经济准备，并享受税收优惠。