加拿大的全球人才计划（Global Talent Stream, GTS）是一个旨在帮助加拿大雇主快速招聘和引进高技能的国际技术人才的移民计划。该计划是全球技能战略（Global Skills Strategy）的一部分，旨在促进加拿大在全球竞争中的优势，特别是在技术和创新领域。以下是详细介绍：
1. 计划概述
主要特点：
- 快速处理： 该计划承诺在两周内处理申请，以满足雇主的紧急需求。
- 高技能人才： 主要针对那些在科技和创新领域具有高技能和高需求的国际人才。
主要类别：
- A 类（Category A）： 由指定的合作伙伴推荐的高增长公司，为其引进独特和专业的技术人才。
- B 类（Category B）： 针对全国职业分类（NOC）列表上的优先职业，该列表由加拿大就业和社会发展部（ESDC）定期更新。
2. 申请条件
雇主要求：
- 有效的招聘努力： 雇主需证明已经进行过有效的招聘努力，未能在加拿大找到合适的候选人。
- 工资标准： 雇主需提供符合加拿大行业标准的工资，至少与现有的加拿大员工同等待遇。
- 劳动力市场影响评估（LMIA）： 雇主需要获得LMIA，证明雇佣国际员工对加拿大劳动力市场有积极影响。
员工要求：
- 技能和经验： 员工需具备相关领域的高技能和工作经验，符合所申请职位的要求。
- 职业匹配： 员工的职业需在NOC列表上（适用于B类）。
3. 需要准备的材料
雇主材料：
- 招聘努力证明： 雇主需提供招聘广告、面试记录等证明材料。
- 工资证明： 提供工资标准证明文件，确保符合加拿大工资标准。
- 劳动力市场影响评估申请： 填写并提交LMIA申请表格和相关支持文件。
员工材料：
- 有效护照： 护照复印件
- 工作邀请信： 雇主提供的工作邀请信，详细说明职位、职责和工资。
- 技能和经验证明： 相关的学历证书、工作证明、推荐信等。
4. 办理流程
步骤1：雇主申请LMIA
- 雇主需向加拿大就业和社会发展部（ESDC）提交LMIA申请，证明招聘国际员工的必要性。
步骤2：获得LMIA
- ESDC审核申请并签发LMIA，通常在两周内处理完毕。
步骤3：员工申请工作签证
- 员工在获得LMIA后，向加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）提交工作签证申请。
步骤4：支付费用
- 支付LMIA申请费和工作签证申请费。
步骤5：背景调查和体检
- IRCC进行背景调查，并要求员工进行体检。
步骤6：等待审批
- IRCC审核工作签证申请，通常在两周内处理完毕。
步骤7：获得工作签证
- 申请获得批准后，员工将获得工作签证，可以在加拿大合法工作。
5. 办理周期
办理时间：
- LMIA处理时间： 通常在两周内完成。
- 工作签证处理时间： 通常在两周内完成。
- 综合周期： 从雇主提交LMIA申请到员工获得工作签证，通常在4-6周内完成。
6. 风险
主要风险包括：
- LMIA申请被拒： 如果雇主无法证明招聘国际员工的必要性，LMIA申请可能被拒。
- 工作签证申请被拒： 提供的证明文件不充分或不符合要求，可能导致工作签证申请被拒。
- 背景调查不通过： 背景调查结果不符合要求，可能影响申请。
- 健康不符合要求： 健康检查不合格可能导致申请失败。
7. 成本
主要成本包括：
- LMIA申请费： 1,000加元。
- 工作签证申请费： 155加元。
- 体检费： 体检费用因国家和医疗机构而异，通常在200-300加元之间。
- 无犯罪记录证明费： 费用因国家和申请地点而异。
- 其他费用： 包括翻译费、律师费等。
总结
加拿大全球人才计划（Global Talent Stream, GTS）为高技能的国际技术人才提供了一条快速获得工作签证的途径。通过满足雇主和员工的基本要求，并准备充分的申请材料，申请人可以在较短时间内获得工作签证并在加拿大工作。了解并规避申请过程中的风险，并准备足够的资金支付相关费用，是成功申请的关键。
